"Dein unerschütterlicher Optimismus ist wie ein Leuchtturm für das Team." – Postkarte Wertschätzung

Was wäre, wenn Ihre Mitarbeitenden seltener krank wären, die Fluktuation im Betrieb erheblich sinkt und freie Stellen durch Weiterempfehlungen Ihrer Beschäftigten schnell nachbesetzt werden könnten – ganz ohne großes Budget?

Studien zeigen, Wertschätzung ist der Schlüssel zu emotionaler Bindung an den Arbeitgeber. Dabei fängt Wertschätzung bei einem „Danke“ an, wächst über eine nachhaltige Fehlerkultur und bildet die Basis des Denkens und Führens. Sehe ich meine Mitarbeitenden wirklich mit all ihren Stärken und Bedürfnissen?

Die Ergebnisse* sind eindeutig:

• Krankheitsbedingte Ausfälle reduzieren sich pro Person um 4 Tage
• Die Stressanfälligkeit nimmt deutlich ab
• 4 von 5 Mitarbeitenden wollen bei ihrem Arbeitgeber bleiben
• Die Weiterempfehlungsrate verzehnfacht sich.

Die ZEFAS-Postkartenreihe „Wertschätzung“ bietet eine einfache und zugleich wirkungsvolle Möglichkeit, eine wertschätzende Arbeitskultur zu leben – ob von Führungskraft zu Mitarbeitenden oder von Kollegin zu Kollegin.
Gelebte Wertschätzungskultur ist gerade für kleine und mittlere Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels ein entscheidender Faktor: für eine stabile Belegschaft, für höhere Innovationskraft und ein engagiertes Team. Mehr erfahren Sie unter www.zefas.sachsen.de!

*Quelle: Gallup Engagement Index Deutschland 2025