Werdende und stillende Mütter genießen besonderen Schutz und Rücksichtnahme am Arbeitsplatz. Der Gesundheitsschutz für Arbeitnehmerinnen und die ungestörte Entwicklung ihrer Kinder sind gesetzlich festgeschrieben. Bestimmte Tätigkeiten oder Belastungen am Arbeitsplatz können für die werdende oder stillende Mutter gefährdend sein, so dass ein Beschäftigungsverbot notwendig wird. Die Broschüre informiert berufstätige Frauen, Arbeitgeber, Betriebs- und Frauenärzte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit sowie andere Akteure des betrieblichen Gesundheitsschutzes über das Beschäftigungsverbot.