In den kommenden Jahren werden überdurchschnittlich viele Beschäftigte aus dem Erwerbsleben in den Ruhestand gehen. Bis zum Jahr 2030 werden dem sächsischen Arbeitsmarkt somit mehr als 300.000 erwerbsfähige Menschen weniger zur Verfügung stehen als noch 2014.
Um das Fachkräfteangebot und damit die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit der sächsischen Wirtschaft langfristig zu sichern, wurde „die Fachkräftestrategie 2030 für den Freistaat Sachsen“ gemeinsam mit allen zentralen Arbeitsmarktakteuren erarbeitet und in einem umfassenden Beteiligungsverfahren abgestimmt.
Gemeinsames Ziel ist es, die Lebens-, Arbeits- und Ausbildungsbedingungen für (zukünftige) Fachkräfte aus dem In- und Ausland so attraktiv wie möglich zu gestalten.
Die Fachkräftestrategie 2030 formuliert hierzu in den einzelnen Handlungsfeldern Ziele und schlägt Maßnahmen zu deren Umsetzung vor.