Frauen sind in Führungspositionen nach wie vor unterrepräsentiert. Dieser Zustand besteht seit vielen Jahren, doch wie lässt sich das ändern? Eine deutliche Erhöhung des Frauenanteils ist kein Selbstzweck. Es ist erwiesen, dass diverse Teams bessere Produkte schaffen. Der digitale Wandel und vor alle dessen breite Akzeptanz bedarf einer egalitären Führung. Die Digitalagentur Sachsen hat mit »Sachsen digital – Mit Frauen in Führung« ein Konzept entwickelt, welches nach neuen Lösungen sucht. Die digitale Transformation beschäftigt im Querschnitt alle Bereiche und Organisationen aus teilweise bereichsspezifischen, oftmals jedoch sehr ähnlichen Perspektiven. »Sachsen digital – Mit Frauen in Führung« setzt hier an und schafft tragfähige Netzwerke und Verbindungen zwischen den teilnehmenden Frauen aus Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Kultur. Es schafft einen Mehrwert für die Organisationen, aus denen die Frauen kommen, und unterstützt vor allem die individuelle berufliche Entwicklung der Teilnehmerinnen.

Das Ergebnis ist ein crosssektorales und interdisziplinäres Mentoring- und Veranstaltungsprogramm mit außergewöhnlichen, frauenspezifischen Themenworkshops, intensivem Austausch in der Gruppe und der individuellen Begleitung der Teilnehmerinnen durch Mentorinnen. Die Digitalagentur Sachsen hat das Programm erfolgreich durchgeführt. Sie sind herzlich eigeladen, das Programm in Ihrer Organisation umzusetzen. Denn die demografische Entwicklung und die Geschwindigkeit des Wandels werden sich in den nächsten Jahren voraussichtlich weiter zuspitzen. Mit »Sachsen digital – Mit Frauen in Führung« bieten wir Ihnen eine Möglichkeit, dieser Entwicklung aktiv und gewinnbringend zu begegnen.

Zur Verfügung stehen hier zwei Dokumente: Leitfaden und Arbeitsmaterialien.