*in Sachsen – Individuelle Führungskräfteförderung für Frauen
Bericht über die Evaluierung des Pilotdurchlaufs II (2023/2024) unter Berücksichtigung des Pilotdurchlaufs I (2022/2023)
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*in Sachsen – Individuelle Führungskräfteförderung für Frauen
- Herausgeber
- Sächsisches Staatsministerium für Soziales, Gesundheit und Gesellschaftlichen Zusammenhalt
- Artikeldetails
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Redaktionsschluss: 01.07.2025
Seitenanzahl: 39 Seiten
Pub Type: Broschüre
Format: unbekannt
Sprache: deutsch
Barrierefrei: ja
Dieser Artikel ist nur elektronisch als PDF verfügbar. Es sind keine Druckexemplare vorhanden.
Beschreibung
Im Jahr 2022 hat die sächsische Staatsregierung ein Programm zur Unterstützung geschlechtergerechter Personalentwicklung auf den Weg gebracht: »*in Sachsen – Individuelle Führungskräfteförderung für Frauen«. Ziel des Programms ist es, die Gleichstellung und Chancengleichheit von Frauen in Führungspositionen der sächsischen Verwaltung mittels Mentoring, Qualifizierung und Vernetzung zu erhöhen. Die Evaluierung untersucht dessen Wirkung und Wirksamkeit.
